模具钢销售的提成是根据销售额或利润来计算的，具体提成比例会根据公司的政策和销售人员的绩效而有所不同。下面将从以下几个方面来探讨模具钢销售的提成。
首先，提成的计算方式。模具钢销售的提成可以根据销售额或利润来计算。一般来说，销售额越高，提成比例越高；利润越高，提成比例也越高。这是因为销售额和利润是衡量销售业绩的重要指标，提成的目的是激励销售人员积极推动销售，提高销售额和利润。
其次，提成比例的确定。提成比例的确定需要考虑多个因素，包括公司的销售策略、市场竞争情况、销售人员的能力和绩效等。一般来说，公司会根据销售人员的绩效评估结果来确定提成比例。绩效评估可以根据销售额、利润、客户满意度、销售技巧等多个指标来进行评估，评估结果将作为确定提成比例的依据。
再次，提成的支付方式。提成可以根据销售人员的个人销售业绩来支付，也可以根据销售团队的整体业绩来支付。个人销售业绩支付方式适用于个人销售人员，根据个人的销售额或利润来计算提成金额；团队销售业绩支付方式适用于销售团队，根据整个团队的销售额或利润来计算提成金额，然后按照一定比例分配给团队成员。
最后，提成的税务处理。提成属于个人收入，需要按照国家税法规定缴纳个人所得税。个人所得税的税率根据个人的收入水平而定，一般来说，收入越高，税率越高。销售人员在领取提成时，需要注意按照税法规定进行个人所得税的缴纳。
综上所述，模具钢销售的提成是根据销售额或利润来计算的，提成比例根据公司政策和销售人员的绩效而定。提成的支付方式可以根据个人销售业绩或团队销售业绩来支付，同时需要按照税法规定缴纳个人所得税。